|
更新日期:2002-2-6 只要去海尔观赏学习过的人，都会有这么的感受：海尔是志存高远的，是洋气十足的，是决心创新的，是成绩骄人的……咱们与海尔虽属不一样行业，但应对入世，烟草行业却需求“海尔式”的公司。咱们应学习学习海尔的成功经历。 学习海尔放眼世界的战略眼光、境地和胸襟。海尔也曾是一个亏本的小公司，但他们放眼世界，不断超越自我。为进军世界500强，创世界名牌，海尔施行了“三个三分之一”的战略，出口创牌，海外办厂，全球推广，从事世界化运营，完成了“提早入世”。 烟草行业学习海尔，就要改动“只求在国内过得去，不求在世界上过得硬”的精力状态，增强危机感、压力感、责任感和紧迫感。要以安身本乡把商品、公司做大做强为起点，把眼光放远，争雄世界。 学习海尔的以变应变的创新精力。海尔人的哲学是：市场不变的法则是永远在变，应对市场改变的专一未来在于创新。 烟草行业学习海尔的创新精力，有利于把“标准、变革、创新”的标准向世界化提高，加快与世界接轨的脚步；有利于用世界的眼光看自个，彻底清除在小生产、计划经济下构成的思想定势，然后与时俱进，树立新观念；有利于树立现代公司制度，提高世界竞争力。 学习海尔创新公司文化的经历。海尔人长于学习，他们熔咱们老祖宗的“之乎者也”，西方洋字码，日本的团队认识和喫苦精力于一炉，创建了赋有特征，赋有魅力的海尔文化。 烟草行业入世需求增强政治力、经济力，但文化力相同主要。学习海尔建造公司文化的成功经历，有利于彻底清除长期以来“官商文化”构成的思想观念和依然存在的“惯性”，在领先文化的指导下树立起能反映市场世界化请求的价值观、运营理念、公司精力、行业标准、运转形式，增强公司的中心竞争力。 |