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2004年烟草行业科技教学作业思路确定

时间:2015-10-26 00:08来源:未知 作者:zhangqiang 点击:
更新日期:2004-1-30 雪茄123摘自国家烟草专卖局 2004年烟草行业科技教学作业的全体思路是:坚持中式卷烟的发展方向,以培育名优品牌为基点,深化研究中式卷烟的理论内在和技术关键,

更新日期:2004-1-30
  雪茄123摘自国家烟草专卖局  2004年烟草行业科技教学作业的全体思路是:坚持中式卷烟的发展方向,以培育名优品牌为基点,深化研究中式卷烟的理论内在和技术关键,以降焦减害,降低成本为中心使命,进一步增强中国卷烟商品的竞争力。持续加快重大关键技术的攻关和集成技术的推行,结合资本,调和发展,全部提高卷烟制丝技术技术水平,提高烟叶化学成分的调和性,提高劳动者本质,提高公司的管控水平缓核心竞争力。首要做好以下四个方面的作业: 
  1、加强公司技术创新认识,积极培育公司自立创新才能,增强公司开发专利技术和自立知识产权的竞争力。 
  2004年要高度重视并加强公司对可以表现初始性创新才能、具有自立知识产权的关键技术、核心技术和专利技术的研究。进一步加强烟草行业公司技术中心的建设,依据工商分离后呈现的新情况,对公司技术中心进行资本优化、结合,真实变成行业技术创新系统中的核心力气。 
  (1)要点抓好20个摆布卷烟公司的技术中心建设和6-7个行业要点实验室建设;积极推动中国烟草机械公司技术中心、滤嘴资料公司技术中心的技术辅导和确定作业。 
  (2)持续积极展开公司技术创新才能评估作业。抓好一批技术创新要点公司,使其变成具有自立创新才能和核心竞争力,可以参加国际竞赛的公司集团。 
  (3)进一步增强公司是技术创新主体的认识。增强科技人员创新思维,鼓舞发明发明,培育公司自立创新才能和自立知识产权认识的力度,采纳多种手段加强知识产权的保护作业。 
  (4)积极与国家知识产权局协作,一起展开公司专利试点作业,举行专利技术及知识产权训练,推动烟草专利技术效果的推行应用。 
  (5)以培育名优品牌为基点,牢牢把握卷烟商品开发要遵从“高香气、低焦油、低损害”的原则,积极安排对中式卷烟的理论内在和技术关键的研究及宣扬作业。 
  (6)改革科研项目立项、人才管控和分配制度,以郑州院为试点,积极发明条件,建立起可以使各类优秀人才锋芒毕露的人才激励机制和政策保证。 
  2、加强降焦减害的科技认识,积极展开吸烟与健康、烟草与自然环境调和发展的研究,尽力提高中国烟草的全体实力。 
  (1)要进一步抓好对卷烟、烟叶、烟气“三项根底剖析”的研究作业,全部展开各项目标的测验剖析作业。为提高卷烟公司商品开发作业的规划水平,为建立中国烟草种植区划规划和烟叶质量特征剖析,为有用把握降焦减害关键技术建立全国通用的技术数据库。 
  (2)采纳多种办法加强卷烟安全性的研究,积极展开并加强对卷烟烟气中首要有害成分剖析办法和规范的研究。 
  (3)加强卷烟环保资料的研究与开发作业。使卷烟商品包装资料对环境的影响降低到最低程度。 
  (4)加大力度对造纸法再造烟叶生产技术进行深度开发和技术提高作业,全部推动提高制丝技术技术水平项目的推行作业。 
  (5)仔细安排烟草育种、无公害烟叶生产技术、优异烟叶生产技术等项目的研究与推行作业,尽力提高烟叶质量和化学成分的调和性。 
  (6)仔细安排中国烟草种植区划等重大科技项目的施行作业。加强对烟草科技演示基地、烟叶生产规范化演示县的建设作业,2004年拟再建5个摆布的科技演示基地。 
  3、加强公司规范化和质量认识,积极推动质量认证制度建立,营建客观、公正、科学、威望的市场监督环境 
  (1)加大质量技术监督的力度,积极推动商质量量认证和资历认可制度。建立质检安排、质检制度、质检作业人员资历的三项“认证”制度,进一步规范质检作业,提高质检作业的质量和水平。 
  (2)进一步加强规范化作业,拟定并公布新修订的《卷烟》国家规范,安排调研和起草《烤烟》国标的修订作业;安排拟定一批行业急需、有助于行业发展的高水平的规范项目。 
  (3)安排和强化对烟叶工商交代等级合格率的监督作业,试行“烟叶并购及交代进程质量监控作业规程”,为烟叶市场营销发明一个公正公正的买卖环境。 
  (4)进一步提高卷烟质量监督作业水平。加大对卷烟焦油量的监控,严厉监控盒标焦油量超越15毫克卷烟的生产。 
  (5)加大对卷烟资猜中触及安全、卫生目标的监督检查,积极为公司运用环保型的烟用资料提高技术服务。 
  (6)加强规范化作业的宣扬和安排建设作业,挑选若干家要点公司全部推动公司规范化作业。在安排结构调整和品牌扩大作业中,为公司供给有用的坚持平衡发展的规范化技术保证。 
  4、加强人才强国的战略认识,积极展开各级各类人才的训练,全部提高公司的技术创新才能和管控水平。 
  结实建立“人才资本是榜首资本”的思维,积极施行人才强国战略,实在把人才作业作为烟草科教作业重中之重的作业来抓,把培育、引入和运用人才作为加强创新才能建设和增强要点公司核心竞赛才能与行业全体竞赛实力的重要作业内容之一。 
  (1)2004年,在全部贯彻落实《国家烟草专卖局对于加强烟草行业职工教学训练作业的定见》的根底上,狠抓教学训练部队建设,积极有用地展开烟草行业的人才训练作业。 
  (2)培育作业重视坚持行业主导、公司自立、训练安排参加相结合,国表里、公司表里教学训练相结合,要点培育与遍及提高相结合,人才培育与运用相结合的原则,完善训练作业系统。 
  (3)经过各种路径、采纳各种办法,要点抓好高档科技人才、高档管控人才和高档营销人才与技术人才等各级各类人才的培育训练作业,积极推动百千万人才工程作业和烟草行业人才库建设。 (责任编辑:zhangqiang)
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