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更新日期:2003-10-13 中国雪茄123据国家局信息中心音讯 10月9日，国家局人事劳作司在京举行了“人才建设、薪酬准则与中国烟草的发展”较高层次的专题研讨会。国家局领导对这次研讨会高度注重，党组成员、副局长张保振亲身到会。研讨会邀请了国家劳作保障部劳作薪酬司司长祝晏君，薪酬研究所所长苏海南，中国人民大学劳作人事学院院长曾湘泉、中宣部新闻出版播送影视业改革单位高墨客同志、国家人事部人事与人才研究所所长王通讯，行业内青岛卷烟厂厂长韩林、南京卷烟厂厂长张岩磊、营口卷烟厂厂长李德贤、红河卷烟厂副厂长毕凤林、宁波卷烟厂副厂长许明忠、遵义市烟草公司司理李智勇、成都市烟草公司司理胡存忠、漯河市烟草公司司理赵建洲和国家局人劳司领导、有关处室以及烟草行业长时间从事劳作人事工作的有关同志也参与了研讨会。研讨会由国家局人事劳作司副司长王崇光掌管。 这次研讨会是为了了解国家在分配准则改革方面的方针走向，学习收入分配方面的新理论，把握有关烟草公司展开分配准则改革的状况，把人才建设、薪水准则与中国烟草的发展紧密联系的一次主要的研讨会。这次研讨会事关中国烟草改革与发展，是对行业分配准则改革方面的方针走向，激活行业人力资源深化讨论的一次会议，研讨会将对行业人才建设和薪酬准则改革发生深远影响。 参与研讨会的国内闻名专家、专家和领导、环绕中国烟草的人才建设、薪酬准则改革这个主题，从微观上和微观层面进行了深化的理论论说。他们站在国家微观的高度，学习世界和国内别的行业的经验论说了人才建设和薪酬准则改革的重大含义和深化内在，提出了一些主要的改革路径，渗透了一些新的理念和观念。他们从怎么使用现有存量的人力资源，激活现有人力资源和引进行业所需的人才，怎么树立垄断公司薪酬准则等方面都提出了明显的指导性定见和主张，这对烟草行业进一步开发使用人力资源和树立习惯烟草行业的薪酬准则有极大的引导、学习效果。参与研讨会的行业内人员大大开阔了视界，丰厚了常识。不只听到人才建设、薪酬准则方面的新的信息，了解了当时国内世界在人才建设、薪酬准则上新的发展趋势，还学到了新的常识。然后也看到了行业在人才建设、薪酬准则改革方面存在的距离，认清了往后公司在人才建设、薪酬准则创新上的方向，需求仔细处理的疑问，更激发了行业内人员对人才建设、薪酬准则改革的注重和热心。 参与研讨会的烟厂厂长和市级公司司理听了专家专家全部、深化地论说后，联系行业、本公司、本单位的实践，深化认识了在市场经济条件下强化人才建设、薪酬准则改革的主要性和必要性，全部回忆了行业人才建设、薪酬准则树立的进程，讨论了行业人才建设、薪酬准则改革的方向和思路。全部研讨会主题明显，要点杰出，触及广泛，讨论深化。 (责任编辑：zhangqiang) |